Opacidad y
financiación de la iglesia católica Informe 2014 sobre la financiación y
la opacidad de los ingresos y subvenciones públicas de la
iglesia católica en España
7 DE NOVIEMBRE:
MOVILIZACIONES
UNITARIAS POR
TODO EL ESTADO.
NUESTRAS VIDAS
IMPORTAN MAS QUE
SUS BENEFICIOS
NO PAGAMOS ESTA
CRISIS, UNA
SALIDA CON
JUSTICIA SOCIAL,
ECOLÓGICAY LIBRE
DE VIOLENCIAS
MACHISTAS
Hace
meses que,
cientos de
Organizaciones,
Colectivos y
Plataformas,
venimos
trabajando en la
construcción de
una respuesta de
la Clase
Trabajadora y de
la mayoría
social, ante el
rumbo que están
tomando los
acontecimientos
con motivo de la
pandemia por el
coronavirus y de
la crisis
económica y
social
consecuente.
Una vez más, los
poderes
económicos y
mediáticos, con
sus tentáculos
en las distintas
instituciones y
gobiernos, están
consolidando su
hoja de ruta
para volver a
salir indemnes
de esta
situación y
hacer recaer
todo el peso de
las
consecuencias
económicas y
sociales sobre
la clase
trabajadora y
las personas más
desfavorecidas,
poniendo en
primera línea de
las prioridades
sacar
oportunidad de
la crisis,
obviando
cualquier
criterio de
justicia social
y
medioambiental,
y condenando a
millones de
personas al
sufrimiento
durante mucho
tiempo
LA CONFEDERACIÓN
INTERSINDICAL
POR EL AUMENTO
DEL SALARIO
MÍNIMO,
PENSIONES
MÍNIMAS Y RENTA
BÁSICA A 1.080
€.
¡Es posible! ¡Es
necesario!
La
injusticia en el
reparto de la
riqueza, los
bajos salarios y
pensiones, la
precariedad, la
desregulación de
las condiciones
laborales, la
desvaloración de
la negociación
colectiva y la
falta del
respeto a los
derechos
laborales de las
trabajadoras y
trabajadores
configuran un
escenario en el
que la
desigualdad, la
pobreza y la
exclusión social
se cronifican.
Las colas del
hambre son un
lastre para
millones de
personas.
Millones de
personas con
pensiones que no
superan los 600
euros, parados
sin empleo y
prestaciones de
miseria, jóvenes
precarios con
salarios que no
dan para vivir
dignamente. Esta
es la realidad
La
clase
trabajadora no
puede volver a
pagar la crisis.
La
llegada de la
pandemia pilló a
la ciudadanía
desprevenida,
nadie se
imaginaba lo que
iba a ocurrir
desde que se
empezaron a dar
noticias de los
casos de
personas
afectadas por
este nuevo
coronavirus. Los
acontecimientos
se sucedieron de
manera alarmante
y pasamos de
negar la
amplitud y
complejidad de
esta nueva
enfermedad a
estar confinados
durante meses en
nuestras casas.
Esta situación
sin precedentes
sacó a la
superficie las
carencias de
nuestro mal
llamado estado
de bienestar,
tras años de
políticas
agresivas contra
el conjunto de
servicios
públicos
(Sanidad,
Educación,
Dependencia,
Transportes,
Servicios
Sociales, etc.).
.
La Confederación
Intersindical
exige al
Gobierno que
priorice la
consolidación en
el empleo de las
personas en
abuso de la
temporalidad.
La
Comisión de
Función Pública
del Senado
aprueba una
Moción que insta
al Gobierno a
emprender
las acciones
normativas que
sean necesarias,
incluso
legislativas,
para promover
una verdadera
consolidación
administrativa
de los empleados
públicos
temporales en
fraude de ley
Para la
Confederación es
un hecho
constatado que,
la Sentencia del
Tribunal de
Justicia de la
Unión Europea
(TJUE) de 19 de
marzo de 2020 ha
marcado un antes
y un después en
las perspectivas
del colectivo de
personal
interino o en
abuso de
temporalidad de
las
Administraciones
Públicas.
La citada
sentencia,
además de poner
negro sobre
blanco que la
práctica, por
acción o por
omisión, de las
administraciones
de mantener
altos
porcentajes de
temporalidad en
sus plantillas
contraviene las
normas
comunitarias
sobre trabajo a
tiempo
determinado,
pone de relieve
que se han de
introducir
reformas legales
para establecer
mecanismos de
prevención y
sanción del
abuso de la
temporalidad,
así como para
reparar el
perjuicio
causado a este
personal.
Acción Global
Por El Clima.
Manifiesto de la
Confederación
Intersindical.
En
los últimos
meses, nuestro
mundo ha
experimentado un
cambio sin
precedentes. La
pandemia de la
COVID-19 ha
hecho tambalear
los cimientos de
nuestro sistema.
Se han
evidenciado las
debilidades y
contradicciones
de una economía
depredadora que
se encuentra al
límite del
colapso; de un
sistema
neoliberal que
precariza los
servicios
públicos y crea
grandes
desigualdades;
de un sistema
patriarcal que
infravalora e
invisibiliza los
trabajos de
cuidados
necesarios para
la vida; de una
globalización
que se sostiene
sobre la
explotación del
territorio y las
personas, que
globaliza
también la
catástrofe, en
forma de
pandemia, de
cambio climático
o de
inestabilidad
económica, e
incrementa la
vulnerabilidad
en todo el mundo
. El virus no es
causa, sino
consecuencia de
una crisis
sistémica
profunda, y
supone un cambio
de paradigma que
apenas empezamos
a comprender.
Necesitamos
abandonar un
sistema que
descarta a las
personas y
destruye el
planeta, y
caminar hacia la
justicia social
y climática para
poner en el
centro los
colectivos más
vulnerables y
garantizar el
derecho a una
vida digna.
La Confederación
Intersindical
por una
movilidad
sostenible y sin
emisiones.
Ha
comenzado la
Semana Europea
de la Movilidad
2020 (#SEM2020)
siendo su
objetivo
sensibilizar a
todo el mundo de
las
consecuencias
negativas que
tiene el uso
irracional del
coche en la
ciudad, tanto
para la salud
pública como
para el medio
ambiente.
Desde el
Área de Medio
Ambiente de la
Confederación
Intersindical
insistimos en
los beneficios
que nos aporta,
a nivel
individual y
social, la
utilización del
transporte
público, de la
bicicleta y a
pie, por ser más
sostenibles y
saludable.
Este año el lema
elegido ha sido:
“Por una
movilidad sin
emisiones”.
La Semana
Europea se
celebra cada
año, desde 1999,
entre los días
16 y 22 de
septiembre y
sirve para
promocionar la
movilidad
sostenible,
fomentar las
buenas
prácticas,
estableciendo
medidas
permanentes para
conseguirlo.
Además, el 22 de
septiembre se
celebra el Día
de la ciudad sin
coches, cuyo
objetivo es
encontrar nuevas
soluciones a los
graves
problemas, de
salud y
ambientales,
asociados al
tráfico de este
vehículo en las
ciudades
apostando por
una ciudad
saludable y
amable.
Un
año más, se
acerca el 28 de
junio y, con esa
fecha, estamos
en puertas de
volver a salir a
las calles a
reclamar la
visibilidad para
todas las
minorías
sexuales:
lesbianas, gais,
transexuales,
bisexuales e
intersexuales.
Reivindicamos
nuestros
derechos a ser,
a vivir y amar
como queramos. Y
lo hacemos en
esta fecha
porque no
podemos olvidar
que fue ese día,
en 1969 cuando
nuestros
hermanos y
hermanas de
Nueva York
salieron a las
calles para
protestar contra
la violencia
policial que
atacaba,
reprimía y
extorsionaba a
toda la
comunidad.
La Comisión
Europea toma una
decisión
histórica y no
modificará la
directiva que
protege las
aguas europeas.
Esta
semana la
Comisión Europea
ha dado la razón
a la sociedad
civil y ha
comunicado
oficialmente su
decisión de no
modificar la
Directiva Marco
del Agua y de
dedicar sus
esfuerzos a que
los Estados
pongan en marcha
las medidas
necesarias para
proteger y
mejorar la salud
de los ríos,
humedales y
acuíferos.
La Comisión
Europea ha
comunicado su
decisión de no
modificar la
Directiva Marco
del Agua
(Directiva
2000/60/CE) y ha
mandado un
mensaje claro a
los Estados
miembros de la
Unión Europea:
la Directiva
Marco del Agua
(DMA) es una
norma
fundamental de
la legislación
comunitaria para
proteger el
medio ambiente y
debe mantenerse
fuerte y
ambiciosa como
hasta ahora.
Un mensaje
potente y
crucial para los
ríos, humedales
y acuíferos de
toda Europa.
La
Confederación
Intersindical
firma el
Manifiesto de
apoyo a Riders X
Derechos en su
respuesta a la
consulta pública
del Ministerio
de Trabajo.
Pedaleando por
un futuro sin
precariedad y
con trabajo
digno.
Las plataformas llevan más de 4 años operando bajo un modelo fraudulento vulnerando sistemáticamente los derechos de las trabajadoras y trabajadores #StopFalsosAutonomos. Los tribunales les han declarado trabajadores. No pueden esperar 4 años más, el Ministerio de Trabajo debe hacer cumplir el Estatuto de los Trabajadores para que se dejen de vulnerar derechos básicos.
La
Confederación
Intersindical
llama a
movilizarse de
nuevo en las
calles.
Desde
la Confederación
Intersindical
queremos hacer
un llamamiento a
retomar la
movilización en
las calles, una
vez que lo peor
de la pandemia
parece haber
pasado. Ha
llegado el
momento de
volver a
reclamar a pie
de calle que la
crisis no la
paguen las y los
trabajadores y
que la salida a
la misma sea
socialmente
justa y
medioambientalmente
sostenible.
Durante este
período de
confinamiento,
las
reclamaciones
por una sociedad
más justa han
quedado
restringidas al
ámbito de las
redes y a
acciones
individuales en
muchos casos,
todo ello
motivado por la
seguridad
colectiva. Esta
seguridad no ha
sido respetada
por los sectores
más
recalcitrantes
de la sociedad
que sí han
salido a la
calle para
reclamar su
derecho a seguir
explotando a la
clase
trabajadora (>>>)
NO a la
explotación de
los trabajadores
palestinos en
Israel y
Colonias
La
Confederación
Intersindical
firma la
carta de apoyo a
las trabajadoras
y trabajadores
palestinos.
La
Confederación
Sindical
Internacional
denuncia la
explotación y
trato
discriminatorio
a que se ven
sometidos las
trabajadoras y
trabajadores
palestinos en
Israel,
históricamente,
y que con la
pandemia del
COVID-19, muchos
de ellos han
tenido que
seguir
trabajando pero,
en todo caso,
han sido
excluidos
de las ayudas y
otras medidas a
las que tenían
derecho.
Comunicado del
Área de Medio
Ambiente de la
Confederación
Intersindical
Por una
salida a la
crisis, que
ponga en el
centro la
justicia
climática y
social.
Este
5 de junio, Día
Mundial del
Medio Ambiente,
es muy especial
y ello porque la
pandemia del
COVID-19
concentra toda
nuestra atención
desde hace meses
por los millones
de personas
enfermas, los
centenares de
miles de muertes
y las tremendas
repercusiones
sanitarias,
económicas y
sociales. Como
está demostrando
la investigación
científica, la
diversidad de
especies
animales y
vegetales actúa
de barrera y,
por
consiguiente,
la destrucción
constante de los
ecosistemas por
la acción humana
hace aumentar
potencialmente
el riesgo de
contraer nuevas
enfermedades.
La
Confederación
Intersindical
advierte a la
CEOE que esta
crisis no la
pueden pagar las
trabajadoras y
trabajadores.
A raíz del
acuerdo, firmado
por PSOE, Unidas
Podemos y
EH Bildu para
derogar la
reforma laboral
de 2012, muchos
detalles nos han
resultado
sorprendentes, o
tal vez no lo
son tanto.
Ciertamente
a la
Confederación
Intersindical
nos ha
sorprendido la
precipitación y
el ámbito en el
cual se ha
llegado al
acuerdo, así
como la
inequívoca
contundencia del
texto; en
cualquier caso,bienvenidosea,
porque
es necesario
poner límites a
la
flexibilización
del mercado
laboral derivada
de la reforma
laboral de 2012,
un cambio
legislativo que
tan negativo ha
sido por la
ocupación y la
calidad de las
condiciones
laborales de las
trabajadoras y
los trabajadores.
Descansa en paz
Julio, tu
corazón nos
seguirá
hablando.
Confederación Intersindical
presentó una
denuncia el
pasado mes de
marzo por
incumplimiento
de la
legislación de
riesgos
laborales.
Desde la
Confederación
Intersindical
queremos
expresar
nuestras
condolencias más
sinceras y
nuestro ánimo a
la familia de
Julio Anguita, a
sus amigas y
amigos y a la
familia del PCE
y de Izquierda
Unida.
Nuestra
organización, en
Andalucía, de
alguna manera
siempre ha
estado vinculada
a Julio Anguita,
que compartía
amistades
inquebrantables
personales e
ideológicas con
nuestras
compañeras y
compañeros de
USTEA-STEs en
Andalucía.
Julio, persona
de grandes
convicciones, de
tremenda
coherencia,
luchador
incansable, nos
acompañó en el
Congreso
constituyente de
nuestra
Federación de
STEs en
Andalucía, en
1982, en
Córdoba, ciudad
de la que era
alcalde. Y
sabíamos que
siempre lo
tendríamos
cerca.
Inspección de
Trabajo hace
treinta y tres
advertencias y
un requerimiento
a las empresas
de reparto a
domicilio
Confederación Intersindical
presentó una
denuncia el
pasado mes de
marzo por
incumplimiento
de la
legislación de
riesgos
laborales.
La
Dirección
Especial de la
Inspección de
Trabajo y
Seguridad Social
ha contestado a
la denuncia de
la Intersindical
sobre
incumplimientos
en materia de
prevención de
riesgos
laborales de las
empresas
Deliveroo,
Glover, Just
Eat, Uber Eats y
Amazon Flex,
entre otras
empresas que se
'dedican al
reparto de
productos a
domicilio,
especialmente en
el sector de la
hostelería.
La denuncia
presentada por
el Sindicato,
estaba motivada
por no cumplir
las empresas
mencionadas en
el artículo 17.2
de la Ley
31/1995 de
Prevención de
Riesgos
Laborales, al no
proporcionar
equipos de
protección
individual,
además de la
formación
adecuada sobre
cómo proceder a
realizar las
entregas con
total seguridad,
y la
inexistencia de
protocolo
establecido
El Parlamento
Alemán califica
Marruecos de
potencia
ocupante que
viola las
convenciones
humanitarias
En
el marco de la
batalla jurídica
a nivel del
ordenamiento
jurídico
europeo, el
Parlamento
Alemán, Bundestag,
presidido por el
ex ministro de
finanzas,
Wolfgang
Schauble,
publica un
informe mediante
sus servicios
jurídicos,
titulado
‘aspectos del
derecho
internacional
vinculados al
conflicto del
Sahara
Occidental’, en
el que concluye
que Marruecos es
una potencia
ocupante que
viola
sustancialmente
las principales
convenciones del
derecho
internacional
humanitario.
28 DE ABRIL. Día
Mundial de la
Seguridad y la
Salud en el
Trabajo
Comunicado del
Área de Salud
Laboral de la
Confederación
Intersindical
El
Día Mundial
oficial es el 28
de abril, pero
esta fecha sólo
será el inicio
de múltiples
eventos y
actividades
mundiales que se
organizarán
durante el resto
el año en torno
al tema de la
seguridad y
salud y el
futuro del
trabajo,
celebrando y
construyendo
sobre el caudal
de conocimientos
y acciones
acumulados a lo
largo de más de
100 años,
mientras nos
preparamos para
afrontar y
valorar los
cambios que nos
depara el futuro
y qué trabajo
queremos. Este
año la COVID-19
ha roto todos
los esquemas
previstos y está
haciendo que las
sociedades de
todos los países
estén adoptando
medidas
excepcionales
para atajarlo.
Las
organizaciones y
colectivos de
ámbito estatal
COBAS,
Confederación
Intersindical,
CGT, Estudiantes
en Movimiento,
Ecologistas en
Acción,
Coordinación
Baladre,
Coordinadora
Estatal de
Mareas Blancas,
Fridays For
Future, hemos
acordado este
Manifiesto para
el 1º de Mayo de
2020, ante la
imposibilidad de
manifestarnos en
las calles.
En primer lugar,
nuestro recuerdo
y respeto por
todas las
víctimas de la
Pandemia y
nuestra
solidaridad con
todxs lxs
trabajadorxs que
están
interviniendo
para erradicar
la enfermedad.
Hace poco
más de 100 años
que los
“Mártires de
Chicago”
salieron a la
calle para
reivindicar un
derecho que hoy
vemos como
irrenunciable,
limitar la
jornada de
trabajo a 8h
diarias. Muchas
personas fueron
asesinadas por
la represión del
Estado, con el
fin de parar una
conciencia
colectiva
imparable. La
situación actual
nos une en la
dignidad de la
Clase
Trabajadora, que
está combatiendo
en primera línea
contra la
Pandemia,
haciendo la
mayor
demostración
como única Clase
capaz de
salvarnos de
esta crisis
sanitaria y de
la debacle de
este sistema
social.
Cambios en la
gestión de las
pensiones del
régimen de
clases pasivas y
posición de la
Confederación
Intersindical
En
BOE de 22 de
abril se publicó
el Real
Decreto-ley
15/2020, de 21
de abril, de
medidas urgentes
complementarias
para apoyar la
economía y el
empleo. En dicho
RDL aparece un
cambio
importante en lo
que a las
pensiones del
funcionariado se
refiere: en
varias
disposiciones de
esta norma se
modifica el
sistema de
gestión de
pensiones del
Régimen de
Clases Pasivas.
El funcionariado
que ingresó en a
partir de los
procesos
selectivos de
2011 pertenece
al Régimen
General de la
Seguridad
Social; pero
todos los demás
funcionarios y
funcionarias de
carrera
pertenecemos al
régimen especial
de Clases
Pasivas.
Pertenecer a
este régimen
significa que no
contribuimos a
la caja única de
la Seguridad
Social y, por
tanto, nuestras
pensiones “no
salen” de ahí,
sino que se
financian vía
impuestos y se
pagan
directamente por
el Ministerio de
Hacienda
La Confederación Intersindical exige medidas de protección
para la
recuperación de
la actividad
laboral
La
seguridad en el
trabajo tiene
que prevalecer
sobre la
economía.
La declaración
del Estado de
Alarma con el RD
463/2020,
completada con
el RDL 9/2020,
ha traído
consigo la
paralización de
la actividad
productiva,
también la
reducción de la
movilidad en
todos los
aspectos,
medidas
necesarias para
reducir al
máximo el riesgo
de contagio del
COVID-19
La Confederación Intersindical se adhiere a la demanda urgente
por la
regularización
permanente y sin
condiciones de
todas las
personas
migrantes y
refugiadas ante
la emergencia
sanitaria
La lucha de las
personas
migrantes y
refugiadas, que
exige al
Gobierno la
regularización
extraordinaria y
sin condiciones,
está más vigente
que nunca. Hoy,
pese al
confinamiento
para contener al
COVID19,
seguimos
movilizadas para
que se
reconozcan
nuestros
derechos y
nuestra
dignidad, e
interpelamos a
todas las
autoridades
competentes para
que asuman este
desafío de
manera integral,
inclusiva y
humana.
La Confederación Intersindical pide al Ministerio de Sanidad
que se
reclasifique de
manera urgente
al personal
celado como
personal de alto
riesgo
Las
funciones
recogidas en el
antiguo Estatuto
continúan
vigentes, entre
las que destacan
por su necesaria
proximidad a los
pacientes. Aún
así, y en
circunstancias
tan extremas,
están
clasificados
como personal de
bajo riesgo.
Manifiesto 24 de
abril. Acción
global por el
clima
Hoy, cuando toda
la población
sufre en carne
propia la
pandemia del
coronavirus y
sus
consecuencias,
se hace patente
lo urgente e
ineludible que
es aunar
esfuerzos para,
solidariamente,
hacer frente a
la enfermedad y
sus
repercusiones
sanitarias y
sociales. Unas
consecuencias
que son sufridas
en mayor grado
por las personas
y los colectivos
más vulnerables,
que padecen no
solo la crisis
sanitaria sino
la precarización
y el
empeoramiento de
sus ya poco
dignas
condiciones de
vida.
La
Confederación
Intersindical
considera que el
Gobierno se
precipita al
retomar la
actividad
económica en los
sectores no
esenciales
Para
el sindicato,
los intereses
económicos de
los poderes
fácticos han
primado por
encima de los
criterios
estrictamente
sanitarios
El Gobierno
ha decretado
la vuelta a
la actividad
económica en
aquellos
sectores no
esenciales
que
resultaron
afectados
por el RDL
de 29 de
marzo.
Mientras
tanto,
mantienen
vigente el
confinamiento
parcial de
las
trabajadoras
y
trabajadores
establecido
en el RDL de
declaración
del estado
de alarma.
En
definitiva:
volvemos a
la situación
del 14 de
marzo, en la
cual se
suspendía
toda aquella
actividad
que
supusiera la
concentración
de personas
en un mismo
lugar, como
es el caso
del comercio
minorista no
esencial,
hotelería,
espectáculos
deportivos y
culturales,
etc..
El Área de Medio Ambiente de la
Confederación
Intersindical
reclama
colaboración y
más recursos en
la lucha contra
la actual crisis
sanitaria,
social y
climática
Terminaremos con la pandemia del
coronavirus. No
será fácil,
habrá
sufrimiento en
el camino, pero,
juntas, unidas
en la lucha,
saldremos.
Cuando esto ocurra, seguiremos
inmersos en una
crisis
climática,
medioambiental,
planetaria. Y en
peores
condiciones
económico-sociales
para hacerle
frente.
.
Desde el Área de Medio Ambiente de la Confederación Intersindical
queremos
recordar
que, según
la
Organización
Mundial de
la Salud
(OMS) cada
año, por
acción
directa de
los
distintos
factores que
producen el
cambio
climático,
mueren unos
siete
millones de
personas.
Más de
cuatro
millones de
estas
muertes lo
son por la
contaminación
del aire.
Unos dos
millones de
muertes son
por la
contaminación
en el aire
interior de
las
viviendas,
en las
regiones más
pobres y
deprimidas.
Otras
centenas de miles de muertes están causadas por la influencia directa
del aumento
de
temperatura,
por toda la
esfera
planetaria,
alterando el
comportamiento
de viejas
enfermedades,
y
favoreciendo
la aparición
de nuevas
(como la
COVID-19);
provocando
fenómenos
meteorológicos
extremos,
como las
olas de
calor,
sequías e
inundaciones
más
frecuentes;
causando el
deterioro de
los
suministros
de agua y
alimentos.
La Confederación Intersindical
en defensa de la
Sanidad Pública
¡DEFENDAMOS LA
SANIDAD PÚBLICA!.
LOS
APLAUSOS QUE
CADA DÍA
DEDICAMOS AL
PERSONAL
SANITARIO DEBEN
CONVERTIRSE EN
POLÍTICAS
PÚBLICAS QUE
RECONOZCAN
REALMENTE EL
TRABAJO CON
CONDICIONES
LABORALES
DIGNAS.
La crisis
del
Coronavirus
está
sirviendo
para mostrar
las
debilidades
y las
fortalezas
del sistema
en el que
vivimos. Del
mismo modo
se presentan
los riesgos
que
conllevan
determinadas
políticas
públicas que
atacan los
cimientos
sobre los
que se
sostienen
los
Servicios
Públicos.
La
Confederación
Intersindical
quiere
recordar que
es la
sanidad
pública
la que a día
de hoy está
haciendo
frente con
todos sus
recursos,
humanos y
materiales,
a la crisis
sanitaria
que recorre
el estado
español.
Mientras, la
sanidad
privada está
mostrando de
manera clara
sus propias
limitaciones,
y el
conflicto
permanente
en el que se
mueve al ser
el beneficio
económico su
objetivo
principal,
lo mismo
ocurre con
todos los
servicios
públicos
privatizados,
concertados
o
externalizados.
La Confederación
Intersindical
ante las últimas
medidas
decretadas por
el Gobierno.
Hace
ya 15 días que
exigíamos a las
empresas y al
gobierno el
cierre de
centros no
esenciales, pero
también que esta
crisis no la
paguen las
personas
trabajadoras,
ahora obligan a
devolver los
días de ausencia
forzosa, que
deberían pagar
las empresas o
patronales
Para la
Confederación
Intersindical
es
inaceptable
que se
aproveche
esta nueva
crisis como
la excusa
perfecta
para
disciplinar
todavía más
el mundo del
trabajo por
parte de los
poderes
económicos y
los
gobiernos.
Para esto,
el lenguaje
se ha
convertido
también en
una
herramienta
que utilizan
para generar
confusión o
mandar
mensajes
falsos: el
anuncio del
Presidente
de “prohibir
despidos” es
una muestra
La Confederación
Intersindical
en defensa de
los Servicios
Públicos.
La
Confederación
Intersindical
exige que la
experiencia del
COVID-19 sirva
para blindar
unos servicios
públicos
gratuitos,
universales y
100% públicos.
La Confederación Intersindical exige la protección
de todo el
personal de
la
Administración
Pública que
está en
primera
línea de
lucha contra
el COVID-19:
sanidad,
dependencia,
mayores y
limpieza.
La
Confederación
Intersindical
se muestra
firme en lo
que debe ser
una lucha
común para
todo el
Estado, la
defensa de
unos
Servicios
Públicos
gratuitos,
universales
y 100%
públicos.
La
Confederación
Intersindical
reclama, no
solo que se
recupere
todo lo
arrebatado
durante esta
última
década,
especialmente
la
recuperación
de las 35
horas
semanales
que supone
la
contratación
de miles de
personas,
sino que
exige ir más
allá y
ampliar el
sector
público
hasta
equipararnos,
al menos, a
los niveles
escandinavos.
La Confederación
Intersindical
se adhiere al
Plan de Choque
Social.
Las
organizaciones
impulsoras delPlan
de Choque Socialconsideramos
que el «real
Decreto-ley
8/2020, de 17 de
marzo, de
medidas urgentes
extraordinarias
para hacer
frente al
impacto
económico y
social del
COVID-19» se
queda muy corto
en la protección
de la mayoría de
la sociedad y,
en especial, de
la clase
trabajadora. Si
el Gobierno
realmente no
quiere dejar a
nadie atrás,
como sucedió en
2008, debe
ampliar sus
miras..
Comunicado de
las as
organizaciones y
colectivos
Confederación
Intersindical,
COBAS, CGT,
Ecologistas en
Acción,
Coordinación
Baladre y
Sindicato de
Estudiantes,
ante la grave
situación que
estamos
atravesando y
las
consecuencias
que ello puede
tener para la
clase
trabajadora y
para la
ciudadanía en
general.
Comunicado del
Área de Salud
Laboral de la
Confederación
Intersindical
sobre el
COVID-19.
El
brote de la
enfermedad
COVID-19 causada
por el
coronavirus se
ha convertido en
una grave
preocupación en
todo el mundo,
ya que hay miles
de personas
infectadas, un
número cada vez
mayor de
muertes,
ciudades enteras
paralizadas y
más de
trescientos
millones de
estudiantes
fuera de los
centros
escolares.
Millones de
trabajadoras/es
se han visto con
el problema de
su salud
vulnerada por
unos protocolos
no dispuestos
para trabajar
seguro y con una
carga laboral
excesiva -sobre
todo en algunos
sectores
estratégicos que
pone en mucho
peligro su salud
integral- que
exige esta
crisis global
producida por
varias
circunstancias,
entre las
cuales, está la
poca seriedad
con la que
nuestras
autoridades
políticas y
técnicas han
tenido en su
gestión y
respuesta. Caso
contrario fue el
de la GRIPE A
que tuvo una
inmediata
respuesta en
2009, y pasó a
ser un tema
médico bien
controlado en
los distintos
países en que se
dio minimizando
los efectos con
una actuación
rápida y eficaz.
Para la
Confederación
Intersindical la
declaración del
estado de alarma
ha de garantizar
la protección de
las personas.
El sindicato
exige del
Gobierno el
cierre de los
centros de
producción no
esenciales y el
establecimiento
de medidas de
protección a las
personas
vulnerables y a
las trabajadoras
y trabajadores
afectados por
las regulaciones
de trabajo.
La
Confederación
Intersindical
considera que
los efectos de
esta nueva
crisis no la
tienen que pagar
las trabajadoras
y trabajadores
ni los sectores
más
desfavorecidos,
por lo que
exigimos medidas
inmediatas y
reales para
evitarlo.
La declaración
del estado de
alarma tiene
como finalidad,
tal y como
expresa el
propio Real
Decreto,
afrontar la
situación de
emergencia
sanitaria
provocada por el
coronavirus.
Ahora bien,
cuando hablamos
de emergencia
sanitaria, hemos
de tener claro
que nos estamos
refiriendo a una
dimensión
concreta: la
salud de las
personas
considerada
tanto desde una
perspectiva
individual como
colectiva; y que
la otra
dimensión,
completamente
diferente, es la
originada por
las
consecuencias
económicas y
sociales que se
puedan derivar
de la propia
crisis sanitaria
o de las medidas
de contención de
la misma.
La Confederación
Intersindical
exige medidas de
protección para
la clase
trabajadora ante
la epidemia de
coronavirus
Es
evidente que la
epidemia de
coronavirus está
generando una
crisis sanitaria
que está
teniendo un
fuerte impacto
en otros
aspectos como el
laboral, el
económico y el
social. El
problema es que
corremos el
riesgo de que
las
consecuencias de
esta crisis la
acaben pagando,
como siempre,
los colectivos
más vulnerables
y la clase
trabajadora en
su conjunto. Es
por eso que
exigimos de los
poderes públicos
que, en
aplicación del
criterio de
interés general,
se extremen las
medidas de
protección a la
mayoría social.
Resolución del Pleno de la Confederación Intersindical
POR
LA ESTABILIDAD
DEL PERSONAL
INTERINO Y
EVENTUAL DE LAS
ADMINISTRACIONES
PÚBLICA
Las
Administraciones
Públicas han contratado
a personal interino o
eventual, tanto laboral
como funcionario o
estatutario, no para
resolver cuestiones
temporales, puntuales y
urgentes, como permite
la normativa, sino para
cubrir puestos y
vacantes permanentes y
estructurales. Estas
prácticas que tanto los
tribunales españoles
como los europeos han
fallado como
fraudulentas se han
llevado a cabo
saltándose plazos y
procesos de selección
que se deberían haber
convocado en un plazo
máximo de tres años tras
la contratación del
personal interino. En
vez de cumplir la ley,
el sector público ha
mantenido a este
personal interino en sus
puestos, durante décadas
en algunos casos.
Manifiesto 8 de
marzo 2020
“Feminismo para
una
transformación
social”
Desde
hace años la
Organización de Mujeres
venimos haciendo una
revista “El Clarión”
monográfica sobre el 8M.
Cada año elegimos un
lema para dicha revista,
y siempre en torno a las
luchas de las mujeres y
las modificaciones
necesarias para que la
sociedad cambie. Este
año el lema hace
referencia a la
necesidad de una
transformación social
con perspectiva
feminista.
La globalización, las
políticas neoliberales,
el libre comercio…, todo
ésto está contribuyendo
a mayores injusticias y
desigualdades, donde
pocas personas poseen
todo el poder, donde la
brecha entre norte y
sur, y entre poblaciones
ricas y pobres, cada vez
es mayor.
La
Confederación
Intersindical
traslada al
Ministerio de
Trabajo sus
prioridades para
esta legislatura.
La derogación de las reformas laborales, el aumento de
salarios y
pensiones,
potenciar los
servicios
públicos
consolidando el
empleo del
funcionariado en
situación de
temporalidad y
acabar con la
situación de
precariedad de
la parte más
vulnerable de la
sociedad, ejes
básicos de las
políticas que
reclamamos.
La
Confederación
Intersindical se ha
reunido en la tarde de
ayer, día 10 de febrero,
con la Ministra de
Trabajo, Yolanda Díaz
para intercambiar
información y puntos de
vista sobre las
políticas a desarrollar
en esta legislatura
recién iniciada.
En primer
lugar, hay que
destacar y agradecer
al equipo
ministerial el
encuentro, cuando el
gobierno lleva
apenas un mes en
ejercicio, lo que
valoramos como una
muestra de que el
diálogo y la
colaboración pueden
ser una de las
constantes en la
forma de actuar de
este Ministerio. Así
lo han manifestado,
tanto la Ministra
como el Secretario
de Estado, lo que no
podemos dejar de
considerar como
esencial para que
las políticas que
defiende la
Intersindical puedan
ser tenidas en
cuenta por este
Ministerio.
La
Confederación
Intersindical
apoya la
huelga general
convocada en
Euskadi y
Navarra para el
próximo 30 de
Enero en defensa
de un sistema de
pensiones
público y digno.
Desde la
Confederación
Intersindical
apoyamos la
huelga general
convocada en
Euskadi y
Navarra para el
próximo 30 de
Enero en defensa
de un sistema de
pensiones
público y digno
para todas y
todos. El
movimiento de
pensionistas
está siendo un
ejemplo durante
los últimos
años, queriendo
dar ahora dar un
paso más
planteando esta
huelga general.
Como
dice el manifiesto,
sobran las razones para
plantear esta
movilización puesto que
las reivindicaciones
siguen sin ser
atendidas. Entre las
mismas cabe destacar la
de establecer de nuevo
la edad jubilación a los
65 años, permitir la
jubilación anticipada a
los 61 años con 30
cotizados, garantizar el
poder adquisitivo de las
personas pensionistas
(utilizando el IPC como
referencia) eliminando
el factor de
sostenibilidad o
establecer la pensión
mínima en 1080 euros. En
definitiva, unas
peticiones que van en
favor de un sistema de
pensiones más justo.
A todo esto se añaden
reivindicaciones de
carácter laboral y
social como la
derogación de las
reformas laborales de
Zapatero y Rajoy, lo que
ayudaría a mejorar las
cada vez más pésimas
condiciones de trabajo
de las y los
trabajadores en general.
Desde la Confederación
Intersindical llamamos a
secundar las
movilizaciones de apoyo
a esta huelga que se han
convocado el mismo día
30 en otras ciudades.
Las diferentes
organizaciones que
componen nuestra
Confederación queremos
ser parte activa de este
movimiento que lucha por
defender los derechos de
nuestros mayores, los
propios y los de
nuestros hijos e hijas
en el futuro.
La Confederación
Intersindical considera que el nuevo Gobierno estatal representa una
oportunidad para avanzar
en justicia social
La Confederación Intersindical saluda la formación del
gobierno de coalición
progresista tras la
segunda votación de
investidura en el
Congreso de los
Diputados. Este hecho ha
supuesto un importante
ejercicio de democracia
y de diálogo que
permitirá acabar con la
situación de bloqueo y
parálisis política que
arrastrábamos. Esto
supone una oportunidad
para revertir las
políticas antisociales y
contrarias a la clase
trabajadora que han
dominado el panorama
político en la última
década. Sin embargo, no
será una tarea fácil, el
Gobierno progresista
nace en unas condiciones
complicadas, con una
correlación de fuerzas
peor que la existía en
el intento fracasado de
la legislatura anterior,
con la presencia de un
bloque reaccionario que
asume a regañadientes
los resultados de las
pasadas elecciones, en
medio de una crisis de
gobernabilidad marcada,
entre otros aspectos,
por el contencioso
territorial de Cataluña.
La Confederación
Intersindical contra los despidos por enfermar
El Tribunal Constitucional avala que se pueda despedir a trabajadoras y
trabajadores si faltan
al trabajo más de una
quinta parte de los días
laborables en dos meses,
aún siendo justificadas.
El pasado 30 de octubre,
el Tribunal
Constitucional sentenció
la adecuación a la
legalidad de una medida
que supone un nuevo paso
atrás en derechos
laborales: se puede
despedir a una
trabajadora o a un
trabajador que falte más
del 20% de los días
laborables en dos meses, aunque esas bajas estén
justificadas. Razonan
esta medida por la
“libertad de empresa y
la defensa de la
productividad”,
anteponiendo estos
criterios a la salud de
las y los trabajadores.
Llamamiento a participar
en la Cumbre Social por
el Clima
de la COP 25 en Madrid
Más allá de la COP25:
los pueblos por el clima
Las decisiones
unilaterales del
gobierno chileno de
Sebastián Piñera de
cancelar la celebración
de la COP 25 en Chile
–ignorando a los
movimientos sociales
chilenos y del resto de
América Latina y su
trabajo previo de meses–
y del gobierno de Pedro
Sánchez de acoger el
evento, obligan a los
movimientos sociales del
Estado español a tomar
un relevo sobre el que
no han sido consultados,
en un marco temporal
casi inasumible para
garantizar una
participación y
contestación social
adecuadas.
Siendo conscientes del
claro eurocentrismo que
implica la celebración
de una COP en un país
europeo por tercer año
consecutivo, aceptamos
el reto de articular
protestas y críticas
contra estas políticas
como una enorme
responsabilidad. Lo
hacemos desde la rabia e
impotencia ante las
injusticias y
atrocidades que se están
cometiendo contra el
pueblo chileno, desde la
solidaridad y apoyo
frente a la decisión de
continuar con la
celebración de la Cumbre
de los Pueblos y de la
Cumbre Social por la
Acción Climática en
Chile, y desde la
determinación de
intentar generar un
espacio donde su voz
también pueda ser
escuchada.
Condenamos de forma
tajante y sin tapujos la
violación de derechos
humanos en Chile y
exigimos su cese. La
declaración de guerra
contra el pueblo chileno
por parte de su gobierno
es un ataque a la
democracia y a la lucha
por la justicia social.
Demandamos que los
responsables de esta
represión sean
sancionados. Queremos
poner bajo el foco que
la protesta social en
Chile y en otros lugares
del mundo es también la
expresión de la crisis
ecológica. El paradigma
del crecimiento
económico ilimitado está
estrellando a la
humanidad contra unos
límites planetarios que
desde el sistema
económico se insiste en
invisibilizar. [leer
más]
Para la Confederación
Intersindical, la
propuesta del PSOE y
Unidas Podemos, puede
ser un buen punto de
partida y dar respuesta
a los resultados
electorales del 10N
Solo
el desarrollo de
políticas de respeto a
los derechos humanos, al
feminismo, a la
protección del medio
ambiente y a la
recuperación de los
derechos laborales y
sociales puede poner fin
a los problemas actuales.
Los resultados de las elecciones del 10 de
noviembre han dibujado
un panorama que hace
difícil enfrentar los
problemas que se han
instalado en la política
estatal. Del escrutinio
ha resultado una mayor
variedad sin claras
mayorías, lo que obliga
al entendimiento. La
formación de un gobierno
progresista, estable y
que revierta los
retrocesos que llevamos
sufriendo casi una
década, es hoy más
necesario que nunca. Era
inútil seguir masticando
el pasado y lanzándose
las responsabilidades de
unos y de otro.
Necesitamos que los
conflictos presentes y
futuros y los
formidables retos que,
como sociedad, tenemos
que abordar se afronten
con ilusión y con
proyectos incluyentes.
De lo contrario se
instalarán los fascistas
que privilegian a unos
pocos y reparten odios
con banderitas al resto.
La Confederación
Intersindical dice
NO al decretazo de
mordaza digital que
ataca las libertades
fundamentales
Con
el pretexto de mantener
el orden público y la
seguridad nacional,
conceptos imprecisos y
no bien definidos, el
Gobierno en funcionesacaba de
aprobar, el 5 de
noviembre de 2019, un
decretazo ley que supone
el recorte al derecho a
la información y
difusión de contenidos
digitales sin la
mediación del poder
judicial.
La
modificación de un
derecho fundamental,
como es la
libertad de expresión
y
el derecho a la
intimidad, no puede
estar regulada por un
Real Decreto, sino por
una Ley Orgánica, que
posteriormente debe
aprobarse por una
mayoría absoluta en las
Cortes Generales.
La ley mordaza digital
deja la puerta abierta
al recorte de
libertades. La historia
nos ha mostrado
repetidamente que se
empieza aprobando
legislación excepcional
para casos excepcionales
y cada vez se va
ampliando su ámbito de
actuación, hasta
convertir lo excepcional
en habitual.
20 de junio, Día
Mundial de las
Personas
Refugiadas
La Confederación
Intersindical
exige el respeto
a los derechos
humanos, la
protección y
asilo, exige una
#EuropaRefugio
Hoy se
celebra el
Día Mundial
de las
Personas
Refugiadas.
Desde 2000,
en que la
Asamblea
General de
las Naciones
Unidas
declaró, en
Resolución
55/76, este
día para su
celebración,
la situación
no ha hecho
más que
agravarse.
Según datos
del ACNUR
(Alto
Comisionado
de las
Naciones
Unidas para
el
Refugiado),
actualmente
hay más de
45 millones
de personas
refugiadas,
desplazadas
y/o
apátridas en
el mundo.
Los
conflictos
armados, la
pobreza y el
subdesarrollo
son las
principales
causas de
los
desplazamientos
forzados de
población
Hoy se
celebra el
Día Mundial
de las
Personas
Refugiadas.
Desde 2000,
en que la
Asamblea
General de
las Naciones
Unidas
declaró, en
Resolución
55/76, este
día para su
celebración,
la situación
no ha hecho
más que
agravarse.
NO al apoyo financiero del BCE al desastre climático Confederación Intersindical se suma a la
iniciativa de Corporate Europe Observatory (CEO) para denunciar
el uso de dinero público para financiar a las grandes empresas
fósiles en contra de los acuerdos alcanzados en materia climática.
Enlace
Hace
meses que,
cientos de
Organizaciones,
Colectivos y
Plataformas,
venimos
trabajando en la
construcción de
una respuesta de
la Clase
Trabajadora y de
la mayoría
social, ante el
rumbo que están
tomando los
acontecimientos
con motivo de la
pandemia por el
coronavirus y de
la crisis
económica y
social
consecuente. 
En
los últimos
meses, nuestro
mundo ha
experimentado un
cambio sin
precedentes. La
pandemia de la
COVID-19 ha
hecho tambalear
los cimientos de
nuestro sistema.
Se han
evidenciado las
debilidades y
contradicciones
de una economía
depredadora que
se encuentra al
límite del
colapso; de un
sistema
neoliberal que
precariza los
servicios
públicos y crea
grandes
desigualdades;
de un sistema
patriarcal que
infravalora e
invisibiliza los
trabajos de
cuidados
necesarios para
la vida; de una
globalización
que se sostiene
sobre la
explotación del
territorio y las
personas, que
globaliza
también la
catástrofe, en
forma de
pandemia, de
cambio climático
o de
inestabilidad
económica, e
incrementa la
vulnerabilidad
en todo el mundo
. El virus no es
causa, sino
consecuencia de
una crisis
sistémica
profunda, y
supone un cambio
de paradigma que
apenas empezamos
a comprender.
Necesitamos
abandonar un
sistema que
descarta a las
personas y
destruye el
planeta, y
caminar hacia la
justicia social
y climática para
poner en el
centro los
colectivos más
vulnerables y
garantizar el
derecho a una
vida digna.
Un
año más, se
acerca el 28 de
junio y, con esa
fecha, estamos
en puertas de
volver a salir a
las calles a
reclamar la
visibilidad para
todas las
minorías
sexuales:
lesbianas, gais,
transexuales,
bisexuales e
intersexuales.
Reivindicamos
nuestros
derechos a ser,
a vivir y amar
como queramos. Y
lo hacemos en
esta fecha
porque no
podemos olvidar
que fue ese día,
en 1969 cuando
nuestros
hermanos y
hermanas de
Nueva York
salieron a las
calles para
protestar contra
la violencia
policial que
atacaba,
reprimía y
extorsionaba a
toda la
comunidad
Esta
semana la
Comisión Europea
ha dado la razón
a la sociedad
civil y ha
comunicado
oficialmente su
decisión de no
modificar la
Directiva Marco
del Agua y de
dedicar sus
esfuerzos a que
los Estados
pongan en marcha
las medidas
necesarias para
proteger y
mejorar la salud
de los ríos,
humedales y
acuíferos.
Las plataformas llevan más de 4 años operando bajo un modelo fraudulento vulnerando sistemáticamente los derechos de las trabajadoras y trabajadores #StopFalsosAutonomos. Los tribunales les han declarado trabajadores. No pueden esperar 4 años más, el Ministerio de Trabajo debe hacer cumplir el Estatuto de los Trabajadores para que se dejen de vulnerar derechos básicos
Desde
la Confederación
Intersindical
queremos hacer
un llamamiento a
retomar la
movilización en
las calles, una
vez que lo peor
de la pandemia
parece haber
pasado. Ha
llegado el
momento de
volver a
reclamar a pie
de calle que la
crisis no la
paguen las y los
trabajadores y
que la salida a
la misma sea
socialmente
justa y
medioambientalmente
sostenible
Ciertamente
a la
Confederación
Intersindical
nos ha
sorprendido la
precipitación y
el ámbito en el
cual se ha
llegado al
acuerdo, así
como la
inequívoca
contundencia del
texto; en
cualquier caso,
La
Dirección
Especial de la
Inspección de
Trabajo y
Seguridad Social
ha contestado a
la denuncia de
la Intersindical
sobre
incumplimientos
en materia de
prevención de
riesgos
laborales de las
empresas
Deliveroo,
Glover, Just
Eat, Uber Eats y
Amazon Flex,
entre otras
empresas que se
'dedican al
reparto de
productos a
domicilio,
especialmente en
el sector de la
hostelería.
En
el marco de la
batalla jurídica
a nivel del
ordenamiento
jurídico
europeo, el
Parlamento
Alemán, 
En
BOE de 22 de
abril se publicó
el Real
Decreto-ley
15/2020, de 21
de abril, de
medidas urgentes
complementarias
para apoyar la
economía y el
empleo. En dicho
RDL aparece un
cambio
importante en lo
que a las
pensiones del
funcionariado se
refiere: en
varias
disposiciones de
esta norma se
modifica el
sistema de
gestión de
pensiones del
Régimen de
Clases Pasivas
Hace
ya 15 días que
exigíamos a las
empresas y al
gobierno el
cierre de
centros no
esenciales, pero
también que esta
crisis no la
paguen las
personas
trabajadoras,
ahora obligan a
devolver los
días de ausencia
forzosa, que
deberían pagar
las empresas o
patronales
La
Confederación
Intersindical
exige que la
experiencia del
COVID-19 sirva
para blindar
unos servicios
públicos
gratuitos,
universales y
100% públicos.
El
brote de la
enfermedad
COVID-19 causada
por el
coronavirus se
ha convertido en
una grave
preocupación en
todo el mundo,
ya que hay miles
de personas
infectadas, un
número cada vez
mayor de
muertes,
ciudades enteras
paralizadas y
más de
trescientos
millones de
estudiantes
fuera de los
centros
escolares
La
Confederación
Intersindical
considera que
los efectos de
esta nueva
crisis no la
tienen que pagar
las trabajadoras
y trabajadores
ni los sectores
más
desfavorecidos,
por lo que
exigimos medidas
inmediatas y
reales para
evitarlo.
Es
evidente que la
epidemia de
coronavirus está
generando una
crisis sanitaria
que está
teniendo un
fuerte impacto
en otros
aspectos como el
laboral, el
económico y el
social. El
problema es que
corremos el
riesgo de que
las
consecuencias de
esta crisis la
acaben pagando,
como siempre,
los colectivos
más vulnerables
y la clase
trabajadora en
su conjunto. Es
por eso que
Con
el pretexto de mantener
el orden público y la
seguridad nacional,
conceptos imprecisos y
no bien definidos, el
Gobierno en funciones
